派遣登録をお考えの方から寄せられた、よくあるご質問にお答えいたします。
派遣登録をお考えの方から寄せられた、よくあるご質問にお答えいたします。
お給料をもらう会社（当社）と、実際の勤務先の会社（派遣先）が異なるというのが大きな違いです。
年齢制限はありません。
ただし、経験や年齢にともなった実績やスキルが求められることが多くなります。これは仕事上での技術だけでなく、ヒューマンスキルも含め、仕事や環境に対しての柔軟性を期待されることになります。
当社にお越しいただき、今までのご経歴をお聞きします。それを踏まえた上でお仕事の希望や条件をいかがう面接をさせていただき、登録となります。
はい、できます。正社員、派遣社員、アルバイト等で在職中であっても登録が可能です。
はい、できます。他の派遣会社に登録をしていても当社への登録は可能です。
雇用関係は、仕事が始まった時に発生します。ただし、雇用契約を結んだ後は責任を持って契約期間満了まで仕事をしていただきます。
まず、紹介されたお仕事が、自分の希望した職種や条件にあっているかしっかり確認しましょう。勤務時間、残業の有無なども確認し、等納得した上で仕事を引き受けましょう。
お受けいただけるとのお返事をいただいてから、当社と雇用契約を交わすことになります。契約の中で不明な点があったり最初に聞いたのと違っていたりした場合は、遠慮せず当社に確認してください。
派遣先では、あなたは「新人」ではなく「経験者」として扱われます。過度なプレッシャーを感じる必要はありませんが、プロ意識を持って仕事に臨んでください。
はい、お断りいただけます。お仕事をご案内した際に、ご希望と合わない場合は遠慮せずにお断りください。ただし、就業が決定した後のキャンセルは派遣先に多大なご迷惑をおかけすることになります。不安や事情などがある場合はその場ですぐにご相談頂き、よく検討したうえでご返答下さい。
仕事内容、待遇、条件などが紹介した契約内容と異なる場合には、当社の営業担当者にすぐにご相談ください。
困ったことがありましたら、当社の営業担当者にいつでもご相談ください。
当社は誠意を持った対応を一番大切にしています。ただし、お仕事の進め方などの内容によっては、派遣先の責任者にご相談したほうがよい場合もあります。就業時には派遣先の社員から指示を受ける立場になりますので、派遣先の社員の方達とは上手にコミュニケーションを取れるよう、人間関係はできるだけ円滑にしておきましょう。
契約更新を行い、１年以上の長期で就業している当社スタッフの方は大勢いらっしゃいます。なお更新は１～３ヶ月毎、又は１年毎の更新になります。1回の更新で１年を超える契約を結ぶことはありません。
雇用契約満了日の31日前までに、当社の営業担当者が派遣先企業に契約の更新があるかどうかを確認します。その結果をご連絡いたしますので、継続する／しないをご決定いただく流れになります。
正社員登用されるかどうかは、あなたと派遣先の両者の合意の上で成り立ちます。
全ての派遣先が紹介予定派遣の希望をだしているわけではありませんので、紹介予定派遣制度を利用したいとお考えでしたら、派遣される前に紹介された派遣先が紹介予定派遣制度の希望をだしているかどうか確認しましょう。
給与は派遣先企業の締めに伴い、毎月15日または30日にお支払いいたします。
のいずれかになります。
基本的には時給×実働時間数で計算し、その中から所得税と、社会保険に加入している方は保険料を控除してお振り込みいたします。
残業手当は派遣社員にも支払われることが労働基準法にて定められております。ただし、勤務先によって残業の計算が異なりますので、派遣される前に確認してください。
労働基準法に準じ、有給休暇を支給しております。有給休暇の消化には事前に申請をしていただきます。業務に支障のない範囲で有効にお使いください。
基本的には出ません。
厚生年金・健康保険につきましては、原則的に長期（2ヶ月以上）のお仕事についていただく方は加入することができます。
雇用保険は、原則的に長期のお仕事についていただく方が加入することができます。（１週間の所定労働時間が20時間以上で、31日以上就業が見込まれる場合。）
1日でも当社のお仕事をしていただいた方には自動的に労働災害補償保険に加入手続きをいたします。（業務上の事故・災害時には労災が適用になります。）
介護保険は40歳の誕生日前日から対象者になります。
当社にて年末調整に関する書類の作成や提出等の手配をいたしますのでご安心ください。
〒395-0044 長野県飯田市本町3丁目大横21
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